Competences pour les Tiers-Lieux
Ceci est un outil d’auto-évaluation conçu pour aider à la mise en place d’équipes d’innovation sociale solides dans les tiers lieux. Étant donné que ces équipes sont les moteurs de chaque tiers lieu, nous pensons qu’il est important d’avoir un temps de réflexion sur les compétences requises pour les défis à venir. De cette façon, nous pourrions identifier les points forts et les compétences manquantes, ce qui nous permettrait de mieux identifier la bonne reconfiguration de l’équipe (si nécessaire) dans les prochaines étapes de la mise en place de votre lieu.
En conséquence, l’objectif principal de cette enquête est d’établir une base de référence des compétences perçues par chaque membre de l’équipe. Compléter cette enquête ne devrait pas prendre plus de 15 minutes et les résultats nous aideront à construire une typologie pour chaque groupe. Ensuite, les résultats seront traités et partagés avec tous les participants, accompagnés de suggestions pour renforcer votre équipe.
Merci d’avance pour le temps que vous allez y consacrer et nous espérons que vous trouverez cet exercice utile.
Vos collègues de l’Université de Lorraine
Si vous préférez: Lien vers l’enquête